Gå till innehåll

Sjukförsäkring med hälsoförsäkring och krisförsäkring

Sjukförsäkringen ger extra ersättning vid långvarig sjukskrivning. Den kompletterar ersättning från försäkringskassan och kollektivavtal. Det ingår en hälsoförsäkring och en krisförsäkring. Försäkringarna ingår i Skandias gruppförsäkringar.

  • Sjukförsäkring - kan ge dig ersättning med upp till 90 % av lönen om du är långtidssjukskriven.
  • Hälsoförsäkring - kan ge stöd i form av hälsoförebyggande åtgärder vid risk för sjukskrivning på grund av stress eller psykisk ohälsa.
  • Krisförsäkring - gäller om du eller någon i din familj drabbas av allvarlig sjukdom

 

Så här funkar dina sjukförsäkringar

Vilken ersättning får jag om jag blir sjuk?

Försäkringskassan ersätter cirka 80 % av din inkomst upp till en lön på 10 prisbasbelopp.

Hur fungerar sjuklön och försäkring?

De första två veckorna får du sjuklön, 80 % av lön minus karensavdrag. Sjuklönen betalas av din arbetsgivare. Dag 15–90 har du sjukpenning från Försäkringskassan plus sjuklön, cirka 90 % av lön. Efter tre månader ersätts sjuklönen av kollektivavtalad försäkring.

Kompletterande sjukförsäkring i Skandia

För att ge bästa möjliga kompensation vid en lång sjukskrivning finns en kompletterande sjukförsäkring. Vid nyanställning är den anpassad till rätt lönenivå. Det finns begränsningar i svenskt regelverk vilket medför att din försäkring behöver följa korrekt lönenivå. Kontrollera att du har rätt försäkring. Försäkringen ligger i Höganäs gruppförsäkringsavtal. Premien betalas av företaget.

Kontrollera och justera nivån på din sjukförsäkring

Sjukförsäkring med hälsoförsäkring och krisförsäkring

Om du har sjukförsäkring i Skandia har du också en hälsoförsäkring och en krisförsäkring som kan hjälpa dig. Hälsoförsäkringen verkar förebyggande och Krisförsäkringen kan ge stöd om du själv eller någon i din familj drabbas. Läs mer om hur Sjukförsäkring med hälsoförsäkring och krisförsäkring kan hjälpa dig.

Höjd lön?  – se över din sjukförsäkring

Passa på att se över din sjukförsäkring i samband med löneökning. Det finns 2 olika sätt att höja försäkringsbeloppet.

Så höjer du försäkringsbeloppet

  • Om du väljer att svara på frågor om din hälsa i en så kallad hälsodeklaration – då kan du när som helst höja försäkringsbeloppet på din sjukförsäkring. Samma förutsättningar gäller för din eventuella medförsäkrade.

    Du kan:

    • höja 1 lönenivå eller
    • höja flera lönenivåer.

    Gör så här:

    1. Logga in på Mina gruppförsäkringar – ansökan
    2. Välj knapp ›  Till ansökan
    3. Svara på frågan om du är fullt arbetsför eller inte 
    4. Om Ja ›  Välj Sjukförsäkring
    5. Välj din nya lönenivå › välj den som är markerad med (hälsa)*
    6. Välj Bekräfta
    7. Välj Fortsätt › välj Fortsätt igen
    8. Kontrollera dina kontaktuppgifter › välj Fortsätt
    9. Kontrollera dina ändringar › skrolla nedåt och bocka i godkänn 
    10. Välj Ansök
    11. Klart!

  • Du har möjlighet att höja försäkringsbeloppet för din och din eventuella medförsäkrades sjukförsäkring genom optionsrätt. Det innebär att du kan höja försäkringsbeloppet på  sjukförsäkringen med 1 lönenivå, om nedanstående förutsättningar är uppfyllda. Ni slipper då svara på frågor om hälsan i en så kallad hälsodeklaration. 

    Du kan höja med 1 högre lönenivå varje år.

    Förutsättningar är att du och din eventuella medförsäkrade:

    • har tecknat försäkringen sedan minst 1 år,
    • uppfyller hälsokravet fullt arbetsför och
    • inte har fyllt 60 år.

    Gör så här:

    1. Logga in på Mina gruppförsäkringar – ansökan
    2. Välj knapp ›  Till ansökan
    3. Svara på frågan om du är fullt arbetsför eller inte 
    4. Om Ja ›  Välj Sjukförsäkring
    5. Välj 1 högre lönenivå › välj den som är markerad med (option)**
    6. Välj Bekräfta
    7. Välj Fortsätt › välj Fortsätt igen
    8. Kontrollera dina kontaktuppgifter  › välj Fortsätt
    9. Kontrollera dina ändringar › skrolla nedåt och bocka i godkänn 
    10. Välj Ansök
    11. Klart!