Kundservice för medarbetare

Du väljer själv vem som skall få pengarna. Det behöver inte finnas en familjerelation till mottagaren. Det enda kravet är att det är en fysisk person. Alltså inte en organisation eller motsvarande. Genom att fylla i ett så kallat förmånstagarförordnande, som du kan få från oss, kan du styra pengarna till den/de personer du vill ska få beloppet. Har du inte gjort något förmånstagarförordnande går pengarna i första hand till maka/make, i andra hand barn och i tredje hand föräldrar.

Observera att förmånstagarförordnandet har en mycket stark juridisk ställning. Det betyder att om du har skrivit ett sådant och senare vill att pengarna ska gå till någon annan person, måste du skriva och skicka in ett nytt förmånstagarförordnande. Att ange i sitt testamente vem som ska vara mottagare till din TGL räcker alltså inte.

Vilken ersättning din familj får beror på vilken försäkring du har och om du har återbetalningsskydd på den. Har du ITP 2-försäkring och tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp får din familj (make/registrerad partner och barn upp till 20 år) familjepension. Har du en TGL-försäkring (tjänstegrupplivförsäkring) betalas det ut ett engångsbelopp till förmånstagarna.

Du kan även ha andra tjänstepensionsförsäkringar och privata försäkringar som det kan betalas ut efterlevandepension från, förutsatt att försäkringen har återbetalningsskydd.

Efter ett karensavdrag får du sjuklön genom din arbetsgivare de två första veckorna, därefter till och med sjukdag 90 får du sjukpenning från Försäkringskassan och en mindre sjuklön från arbetsgivaren. Därefter betalas endast sjukpenning ut.

Har du däremot en försäkring i ITP 2 får du ersättning enligt tabellen nedan. Har du övrig tjänstepension i Skandia, se ditt försäkringsbrev. Karenstiden är 90 dagar från första sjukdagen och ersättningen betalas ut om du samtidigt får sjukpenning från Försäkringskassan. Har du en tjänstepension i Skandia, se ditt försäkringsbesked för vad som gäller dig.

Sjuk före 1 juli 2018
För dig som blev sjuk före 1 juli 2018 och får sjukpension från oss så sänker vi inte ersättningsbeloppet i din sjukpension, trots att Försäkringskassans ersättning kan ha höjts från 1 juli 2018. Det kan innebära att du totalt får för hög ersättning från oss och Försäkringskassan tillsammans. Därför har Försäkringskassan rätt att sänka din sjukpenning för att den totala ersättningen ska bli korrekt.

Har du make, sambo eller barn kan det vara bra att skydda dem ekonomiskt om något skulle hända dig. Det gör du genom ett återbetalningsskydd.

Är du ensamstående och utan barn, eller om dina barn är självförsörjande, kanske du ska överväga att välja bort återbetalningsskyddet eftersom du då i regel får något högre pension själv.

Läs mer och gör ditt val hos Avtalat.

Du kanske kom in i ITP-systemet sent i ditt yrkesliv. Du kan ha arbetat statligt och kommunalt eller arbetat hos en arbetsgivare som inte har haft kollektivavtal. För att få full tjänstetid krävs att du omfattas av försäkringen i totalt 30 år eller 360 månader mellan 28 och 65 års ålder. Du får tillgodoräkna dig tjänstetid som du tjänat in hos Alecta. För varje månad som saknas, reduceras din pension med 1/360.

Varje år får du ett årsbesked som visar värdet på dina tjänstepensionsförsäkringar. Du får årsbeskeden digitalt och hittar dem genom att logga in på skandia.se.

Vanligtvis skickas årsbeskeden för kollektivavtalad tjänstepension ut veckorna 11 - 13.  

Den 25:e varje månad betalar vi ut din pension för dig som har ITP eller tjänstepension i Skandia. Om den 25:e är en lördag eller helgdag får du pengarna vardagen före.

I början av varje år skickar vi en kontrolluppgift till dig. Uppgiften visar hur mycket pension du fått från oss föregående år samt vilka skatteavdrag som vi har gjort under året.

Generellt drar vi 30 procent skatt. Vill du betala högre skattesats, meddela oss alternativt uppge det på blanketten du får hemskickad inför din första utbetalning. Vid önskemål om lägre skatt krävs intyg från Skatteverket.

Du kan skjuta upp din pension till längst 80 år. Omkring tre månader innan din ordinarie pensionsålder får du ett brev och ett utbetalningsdirektiv där du fyller i om du vill skjuta upp din pension ett eller flera år. Du kan när som helst kontakta oss om du ångrar dig och vill starta utbetalningen av din pension. Vi startar aldrig utbetalningen förrän du gett ditt godkännande.