Kompetens har ingen åldersgräns!

Vad har polischefen Carin Götblad, tidningsdrottningen Amelia Adamo och kändiskocken Leif Mannerström gemensamt med ex-politikern Maud Olofsson, fotbollsgeniet Lars Lagerbäck och cykelkungen Salvatore Grimaldi? Svaret är givet. Det är full fart framåt!

I ett samarbete mellan News55 och Skandia – under ledning av TV-veteranen Jan Scherman – intervjuas sex kända svenskar, som med sin fantastiska energi både inspirerar och bryter fördomar. Talkshowens gäster brinner alla för sitt jobb – men det har inte alltid varit enkelt. I programserien betonas vikten av att på alla nivåer i samhället bekämpa ålderismen och öppna arbetsmarknaden för fler.

– Många slutar jobba före 65 för att de är utslitna, vilket kräver respekt och framförallt bra pensioner. Men, väldigt många vill fortsätta arbeta, vilket faktiskt förhindras av fördomarna. Jag kommer att tänka på att jag själv var 50 plus när jag blev vd på TV4. Det kanske inte hade gått i dagens alltmer ålderssegregerade samhällsklimat, säger Jan Scherman.

Läs Jan Schermans krönika "Upp till kamp mot ålderismen"

Full fart

Tre av fyra svenskar (75%) menar att chansen till nytt jobb minskar redan efter 55. Det visar en undersökning gjord av Novus. Amelia Adamo, som är en av gästerna i programmet, upprörs tydligt över attityderna i vårt samhälle. På frågan varför arbetsgivare ska anställa fler 60-åringar, svarar hon utan betänketid: 

– Vi vabbar inte, vi är disciplinerade, vi känner inte efter och har inte så mycket ångest. Vi är i den lyckligaste av åldrar!  

Amelia får medhåll av Carin Götblad, som nyligen själv fått uppleva hur det känns att hindras i karriären. Hon jobbar visserligen kvar inom polisen, men tvingades i början av året lämna ifrån sig sin tunga chefspost – enbart för det faktum att hon fyllde 65.

– Jag brukar säga att aldrig varit mer kompetent än nu. Dagens 65-åringar är inte som gårdagens. Vi är väldigt många som har energi kvar, är friska och vill bidra. Man blir ju faktiskt klokare med åren, säger hon.

Carin Götblad poängterar att det självklart är viktigt att få in unga på arbetsmarknaden.

– Men min långa erfarenhet har lärt mig att en blandning alltid är bäst, säger hon.

Götblad får medhåll av Scherman, som menar att de yngres digitala kompetens ihop med de mer seniora medarbetarnas erfarenhet är den perfekta symbiosen på många arbetsplatser.

– Det är den kombon som skapar ett starkt näringsliv, säger han.

Jobba vidare eller gå i pension? 

Många som närmar sig den ”magiska” 65-årsgränsen vill inget hellre än att varva ned. Men för alla som har lusten och orken att jobba vidare kan det innebära en rejäl boost för pensionen, menar Mattias Munter.

– Varje extra arbetsår efter 65 års ålder ger cirka 7–8 procent högre pension – för resten av livet. Om du fortsätter att arbeta efter din 66-årsdag betalar du dessutom mycket lägre skatt på inkomsten, på grund av dubbelt jobbskatteavdrag och höjt grundavdrag, säger han.  

Mattias konstaterar också att gränsen mellan arbete och pension ibland kan vara flytande. Vissa föredrar att arbeta kvar hos sin arbetsgivare, driva vidare sitt företag eller ta steget att starta eget. Anledningarna är många – det är roligt att jobba, för att hålla igång det sociala livet eller ett extra tillskott till pensionen.

– Ur hälsosynpunkt är 70 det nya 50 och att vi blir allt friskare innebär att övergången mellan arbete och pension blir mindre skarp. Allt fler kombinerar också pension med arbete idag. Men fler friska år medför också ett ökat behov av en jämnare pension under en längre tid, säger han.

Sänk inte risken för tidigt

Den allmänna pensionen varar alltid livet ut men för tjänstepension och privata pensioner finns möjligheten att ta ut pensionssparandet på så kort tid som fem år. Här finns en risk att många väljer att ta ut större delar av sin pension på väldigt kort tid, säger Mattias Munter. 

Ett annat vanligt misstag är enligt pensionsekonomen att dra ned på risken i sparportföljen för tidigt. Pengarna ska räcka resten av livet och har många år kvar att växa även under utbetalningstiden. Kanske vill du minska risken något men inte för mycket eller för tidigt. Hitta rätt balans mellan avkastning och trygghet

– Självklart ska man inte spekulera vilt med sitt pensionskapital, men det kan vara klokt att ha kvar ett ben på aktiemarknaden även under utbetalningstiden. Det blir samtidigt själva förutsättningen för stigande pensionsutbetalningar som åtminstone kan hänga med prisutvecklingen för allt roligt man vill göra som pensionär, säger Mattias.

Se alla Full fart framåt filmer här!