Kommuner och regioner har möjligheten att erbjuda sina medarbetare löneväxling. Du som är arbetsgivare kan teckna ett försäkringsavtal med oss som ger dina medarbetare möjligheten att välja mellan traditionell- eller fondförvaltning när de löneväxlar. *

Observera att ersättningar som grundar sig på den anställdes sjukpenninggrundande inkomst kan påverkas negativt. Till exempel ersättning vid långvarig sjukdom och avgiftsbefrielseförsäkring avseende avgiftsbestämd ålderspension.

* Löneväxling kan även erbjudas till medarbetaren via en valcentral.