Anställda som omfattas av PA-KL och som slutar sin anställning vid uppnådd pensionsålder eller pensioneringsperiod har rätt till ålderspension. Pensionsålder och pensioneringsperiod styrs av anställningens befattning.

De som nu har möjlighet att få rätt till en ålderspension enligt PA-KL är de som fått beslutad sjuk- och aktivitetsersättning (tidigare sjukbidrag/förtidspension) före 980101/980701.

Anställda som omfattas av PA-KL och som avslutat sin anställning före pensionsålder har rätt till en livränta om

• Den anställde har fyllt 31 år vid avgången
• PA-KL har gällt minst ett år hos den senaste arbetsgivaren
• Den anställdes pensionsgrundande tid enligt PA-KL uppgår till minst 3 år.