Påverka din tjänstepension i dag – en stor del av din framtida ekonomi
Tjänstepensionen utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan ditt val göra stor skillnad på sikt. Vi kan hjälpa dig att förvalta din pension.
Du har chans att:
- placera din tjänstepension själv eller låt oss sköta allt åt dig
- anpassa efterlevandeskyddet efter just dina behov
Så funkar din tjänstepension
Stena Line har tecknat kollektivavtal som styr hur mycket som ska sättas av till din pension.
- För tjänstemän födda 1979 och senare gäller ITP1-planen.
- För tjänstemän födda 1978 och tidigare gäller ITP2-planen.
- För sjöbefäl födda 1979 eller senare som seglar under svensk flagg gäller ITP1 Sjö.
- För sjöbefäl födda 1978 eller tidigare som seglar under svensk flagg gäller ITP2 Sjö.
- För arbetare gäller SAF-LO avtalet.
Avtalat - pension och försäkring via jobbet
-
Ta hjälp av Avtalat för att förstå pension och försäkring via jobbet.
-
För tjänstemän och sjöbefäl födda 1979 och senare gäller ITP1 – Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän eller ITP1 Sjö - för sjöbefäl.
- ITP1-planen omfattar ålderspension, sjukpension och familjeskydd.
- Pensionspremien betalas från och med den månad du fyller 25 år.
- Planen är helt premiebestämd. Premien är 4,5% på lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30% på lönedelar däröver. Lönedelar över 30 inkomstbasbelopp är inte pensionsgrundande och innebär ingen extra premie.
- Utöver den premiebestämda planen tillkommer premie för ITP-sjukpension och premiebefrielseförsäkring.
Avtalat - pension och försäkring via jobbet
-
Ta hjälp av Avtalat för att förstå din ITP1.
-
För tjänstemän och sjöbefäl födda 1978 och senare gäller ITP2 – Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän eller ITP2 Sjö – för sjöbefäl.
- ITP2-planen omfattar ålderspension, ITPK - kompletterande ålderspension, slutbetalning, sjukpension och familjepension.
- Planen gäller för tillsvidare- och provanställd tjänsteman.
Avtalat - pension och försäkring via jobbet
-
Ta hjälp av Avtalat för att förstå din ITP2.
Våra sparformer
Vi har bra sparformer för dig med tjänstepension hos oss. Du kan välja ett av följande alternativ:
- Spara med garanti – traditionell förvaltning
- Spara i fonder – fondförvaltning
Du kan också kombinera traditionell förvaltning med fondförvaltning.
Vi tar hänsyn till hållbarhet
Skandia har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer. Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling.
Mer detaljerad information om hur Skandia arbetar med hållbarhet finns att läsa under hållbarhetsrelaterade upplysningar för Skandia Liv respektive Skandia Link.
Ytterligare information om vårt hållbarhetsarbete finns att läsa på våra hållbarhetssidor.
Alternativ ITP
Du som är anställd tjänsteman och som omfattas av ITP2 och har en lön över 10 inkomstbasbelopp, har tidigare kunnat välja Alternativ ITP, en så kallad 10-taggarpension.
Läs mer om Alternativ ITP här.Pengar till din familj om du dör?
Vad som händer med ditt pensionskapital vid ett eventuellt dödsfall beror på vilket kollektivavtal du omfattas av och vilket val du gjort.
Till skillnad från mångas uppfattning är en kollektivavtalad pensionsförsäkring i sitt grundutförande oftast helt utan efterlevandeskydd. Om en försäkrad avlider går hans/hennes pensionspengar till andra inom just det kollektivet.
För att familjen ska få en del av efterlevandepensionen efter ett dödsfall krävs att ett sådant val har gjorts.
Om du omfattas av pension via ITP1 eller SAF/LO kan du välja till återbetalningsskydd och familjepension.
Om du omfattas av pension via ITP2 kan du ha en viss efterlevandepension. Men det finns ändå val att ta ställning till.
Vi hjälper dig att reda ut begreppen och underlätta för dig att göra ett val. Kontakta oss för rådgivning.
Ta ut din pension
Planera i förväg hur du ska ta ut din pension på bästa sätt, så att den räcker hela livet. I vår guide kan du se vad som påverkar din pension. Planera dina pensionsutbetalningar i god tid.
Vanliga frågor om tjänstepension
-
Kolla om du har tjänstepension och vilket avtal du tillhör hos minPension.
- Gå till minPension.se
- Logga in med BankID
- Välj Intjänad pension i menyn
- Välj Tjänstepension – Visa i detalj
-
- Om du valt oss för att ta hand om din tjänstepension kan du snabbt och enkelt logga in och få en överblick.
- Om du inte har din tjänstepension hos oss kan du få koll på var du har den genom att logga in hos minPension.
-
Det är oftast inga problem att flytta till oss, men börja med att prata med din arbetsgivare som behöver känna till att du vill flytta din tjänstepension.
Du har dessutom rätt att beställa flyttblad innan du bestämmer dig. Med hjälp av det kan du jämföra din befintliga försäkring med Skandias alternativ för att se vilken som passar dig bäst.
Hör av dig till oss på 0771-55 55 00 så hjälper vi dig.
-
Inom den ram som din arbetsgivare sätter kan det även finnas fler tillägg, t.ex. premiebefrielse – om du blir sjukskriven en längre tid på grund av ett olycksfall eller sjukdom så betalar vi premien efter en karenstid.
Din pension är mer än tjänstepension
Din pension består av en till tre delar; tjänstepension, premiepension och privat sparande. Det är viktigt att du ser över alla tre delarna för att kunna höja din totala pension och undvika att få sänkt inkomst.
- Vi kan hjälpa dig med mer än tjänstepensionen
- Vi hjälper dig att hitta rätt sparande – du väljer hur aktiv du vill vara
- Hos oss kan du samla ditt pensionssparande för en bättre överblick
Få hjälp med ditt sparande
Vill du få rådgivning om din tjänstepension, ditt sparande eller försäkringsskydd?
Få hjälp med ditt sparande* Det är din arbetsgivare som sätter ramarna för tjänstepensionsavtalet och vilka sparformer som du kan välja. Kontakta din rådgivare om du vill veta mer.