Gå till innehåll

VD-pension med Hälsa

VD-pension med Hälsa är en unik möjlighet för dig som VD att enkelt teckna tjänstepension. Du får också ett kompletterande försäkringsskydd med förebyggande hälsoinsatser som är utformade för dig för att säkerställa en tryggare framtid.

Anmäl intresse – bli kontaktad

Unikt erbjudande med fokus på pension och hälsa

Kvinnlig entreprenör som tittar upp från mobilen

  • Enkelt att teckna – du behöver bara vara fullt arbetsför
  • Hög pensionsavsättning, upp till 35 % av lön
  • Sjukförsäkring som ger dig ett bra skydd vid långvarig sjukdom
  • Kostnadsfri Hälsoförsäkring med förebyggande insatser och rehabilitering
  • Kostnadsfri genomgång av ditt VD-avtal

Säkerställ din framtida trygghet och hälsa – ta kontakt med oss för mer information.

Anmäl intresse – bli kontaktad

Fördelar med VD-pension med Hälsa

1. Enkelt att teckna

Det enda som krävs för att teckna är att du är fullt arbetsför, och det gäller upp till vissa förbestämda lönenivåer enligt avtal med din arbetsgivare.

2. Flexibel avsättning till din pension

Du har möjlighet att göra pensionsavsättningar upp till 35 % av din lön.

3. Bra skydd om du blir sjuk

Du får en Sjukförsäkring som ger dig en ekonomisk trygghet vid långvarig sjukskrivning.

Vi erbjuder även en Hälsoförsäkring, helt kostnadsfritt, med förebyggande insatser och rehabilitering via vår samarbetspartner Sophiahemmet Rehab Center, för att minska risken för framtida sjukskrivning.

4. Identifiera risker i VD-avtal

Vår erfarenhet är att det är vanligt med brister i VD-avtal. Det kan leda till kostsamma och tidskrävande konflikter. Vi erbjuder en kostnadsfri genomgång av ditt VD-avtal och återkopplar muntligen med övergripande rekommendationer.

5. Vem kan ta del av erbjudandet?

Detta erbjudande är tillgängligt för dig som VD med en lön över 13 inkomstbasbelopp per år, 82 000 kr/månad (2024). Du får en anpassad pensions- och trygghetslösning.

Intresseanmälan

Något gick fel när formuläret skulle skickas.

Vanliga frågor om VD-pension med Hälsa

  • VD-pension med Hälsa passar för dig som är VD och som har en lön över 13 inkomstbasbelopp med eller utan kollektivavtal.

  • Välj en av våra unika sparformer eller kombinera.

    • Skandia Liv (traditionell förvaltning) – går att kombinera med Skandia Link (fondförvaltning) och Skandia Depåförsäkring (depåförvaltning).
    • Skandia Link (fondförvaltning) – går att kombinera med Skandia Liv (traditionell förvaltning).
    • Skandia Depåförsäkring (depåförvaltning) – går att kombinera med Skandia Liv (traditionell förvaltning).

  • Du kan självklart vända dig direkt till din rådgivare eller förmedlare om du har frågor eller funderingar gällande VD-pension med Hälsa.

  • Du kan alltid lägga till efterlevandeskydd som en extra trygghet samt en vårdförsäkring under vissa villkor.

Alla frågor och svar