Snart dags för lönesamtal? Här är 5 smarta sätt att få ut mesta möjliga av det

1. Tjänstepension är A och O

Ungefär 9 av 10 anställda får tjänstepension från sin arbetsgivare och det är en stor del av din framtida lön, för många utgör den hela 25 till 50 procent av den totala pensionen. Det handlar om stora belopp över tid.

Fråga chefen: Hur mycket betalas in till min tjänstepension varje månad?

Läs också: En bit in i karriären kan din tjänstepension finnas spridd hos flera aktörer. Om du samlar den på ett ställe kan det bli det lättare att få en överblick både på placeringar och utbetalningar. Så här lätt kan du samla din pension - läs mer här

2. Pensionsrådgivning

Du kan själv påverka hur delar av din pension placeras, utifrån hur aktiv du vill vara. Det kan också vara bra att välja återbetalningsskydd för den utifrån din familjesituation, och om den förändras – se över valen på nytt. En bra förmån kan vara att få möjlighet att prata med en pensionsrådgivare om de val du kan göra.

Fråga chefen: Har jag via jobbet tillgång till kostnadsfri pensionsrådgivning?

Läs också: Så fungerar tjänstepensionen och viktiga val kan du göra

3. Försäkringar som extra trygghet

Även trygghet här och nu är viktigt, i form av bra försäkringar och förebyggande åtgärder för att undvika sjukskrivning. Det kan vara allt ifrån sjukförsäkring, hälsoförsäkring, vårdförsäkring, premiebefrielse och ekonomiskt skydd för familjen.

Fråga chefen: Vad har vi för hälsoförsäkring och vad ingår i den? Har vi en vårdförsäkring, vad innebär den konkret? Har vi en sjukförsäkring, hur mycket extra ersättning ger den mig? Har vi en hälsoapp eller andra friskvårdsrelaterade förmåner?​

Läs också: Så fungerar Skandias hälsoförsäkring

4. Löneväxling – en smart strategi

För dig som tjänar lite mer kan det vara riktigt smart att löneväxla till mer tjänstepension. Det innebär att du avstår en del av bruttolönen i dag och i stället förstärker din tjänstepension. Något som även kan bli skattemässigt fördelaktigt.

För att tjäna på att löneväxla bör du i år (2024) ha en månadslön på drygt 51 000 kronor efter avdraget för löneväxlingen, för att inte den allmänna pensionen och andra socialförsäkringsförmåner ska påverkas negativt.

Fråga chefen: Kan jag löneväxla till mer tjänstepension​?

Läs också: Så funkar löneväxling

5. Fler förmåner

Självklart finns det ännu fler förmåner än de vi har nämnt här ovan. Så kolla gärna vad som gäller på just din arbetsplats.

Fråga chefen: Har vi andra förmåner? Till exempel flexibla arbetstider och hybridarbete, möjlighet till snabb hjälp och vård, som via Skandias Hälsosluss eller bolånerabatt via vår tjänstepensionslösning?