Dags för ett nytt jobb? Här är missarna du ska undvika

Semestern ger ofta lite distans till jobbet och mer tid att tänka på framtiden, flera kanske även går i tankarna att byta jobb. Det är något som du inte är ensam om då hösten är en av de vanligaste perioderna att byta bana helt eller söka sig till en ny arbetsplats. Det visar statisik från jobbsökarsajten Jobbland.

Ett nytt jobb med andra kollegor och nya arbetsuppgifter kan både vara nervöst och spännande. Byter du bransch kommer du förmodligen få ändrade förmåner, något som är extra viktigt att se över då är din pensionsförsäkring.

– Det viktigaste är att du blir erbjuden tjänstepension, annars krävs ett betydligt större eget sparande och ett annat löneläge, säger vår pensionsekonom Mattias Munter.

Viktigt att göra ett aktivt val

Det är få som pratar tjänstepension under anställningsintervjun. Se till att tjänstepension kommer på tal när du pratar anställningsvillkor. Ställ frågor om företagets olika pensionslösningar. Eftersom det kommer ha en stor betydelse i framtiden för dig som anställd.

– Om du sätter dig in i din tjänstepension har du möjlighet att påverka storleken på pensionen. Ju mer du tjänar, desto större del kommer att bestå av tjänstepension, säger Mattias Munter.

När du byter jobb ta tillfället i akt och se över dina försäkringar och hur det ligger till på ditt nya jobb. Se över dina valmöjligheter och prata med din nya chef eller kollegor om hur de gör med deras pensionssparande.

Så ska du tänka när du byter jobb

1.Se till att tjänstepension kommer på tal när du pratar lön och anställningsvillkor

Ställ frågor om företagets olika pensionslösningar. Det kommer ha stor betydelse i framtiden för dig som anställd. Om arbetsgivaren har tjänstepension från oss på Skandia, så ingår även en rad olika försäkringslösningar, som kan vara mycket värdefulla att ha, exempelvis en förebyggande hälsoförsäkring och sjukförsäkring. Fråga också hur pengarna placeras.

2. Får du ingen tjänstepension – förhandla upp lönen

Om du inte har möjlighet att få tjänstepension måste du se till att bli kompenserad med högre lön så att du kan spara privat. Det handlar om stora belopp så se till att ta höjd för detta i lönesamtalet! Och glöm inte: även om du har tjänstepension behöver du spara privat till pensionen om du vill ha 80 procent av slutlönen som många önskar!

3. Tjänar du på löneväxling?

Löneväxling innebär att du kommer överens med din arbetsgivare om att sätta av en viss del av din lön innan skatt till pension. Det kan vara ett bra sätt att öka din pension om du tjänar lite mer. För att löneväxla bör du ha en månadslön på minst 51 245 kr (2024) efter avdraget för löneväxling. Om din lön blir mindre än så minskar du din allmänna pension, sjukpenning, föräldrapenning och andra socialförsäkringsförmåner.

4. Från anställd till egenföretagare

Som egenföretagare har du ett större ansvar för din framtida pension. Det är upp till dig att säkerställa att du tjänar in till pensionsrätter inom det allmänna pensionssystemet. Dessutom behöver du själv avsätta medel till ett eget sparande som motsvarar den tjänstepension du skulle ha fått som anställd.