Ny rapport: Förebyggande arbete allt viktigare när psykisk ohälsa ökar
Vår nya rapport visar att andelen långtidssjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa ökar i Sverige. Särskilt inom tjänstemannayrken är trenden tydlig, men den psykiska ohälsan ökar i de flesta studerade yrkesområden. Psykisk ohälsa står idag för nästan hälften av de långa sjukskrivningarna i Sverige. Med större fokus på förebyggande arbete skulle många sjukskrivningar kunna undvikas eller förkortas.
Vår rapport Sveriges sjukaste Yrke visar att kommunikationsbranschen är den bransch som har relativt sett flest sjukskrivningar kopplade till psykisk ohälsa. Idag löper en kommunikatör mer än dubbelt så stor risk att bli långtidssjukskriven på grund av psykisk ohälsa jämfört med en byggarbetare.
– En av de viktigaste förändringarna vi kan vidta är att börja se förebyggande insatser för friskvård och hälsa som den investering det faktiskt är. Förutom det rent mänskliga lidandet medför sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa idag stora kostnader för företag, individer och samhället i stort. Det säger vår hälsoekonom Jenny Wiener.
Så mycket kostar långtidssjukskrivningar för företag
Den samhällsekonomiska kostnaden för långtidssjukskrivningar som helhet är högst i serviceyrken, där sjukfrånvaron kostar cirka 43 500 kronor för kvinnor och 22 400 kronor för män per anställd och år. En arbetsgivare påverkas också på flera sätt av sjukskrivningar. Förutom direkta produktionsbortfall och kostnader under sjukskrivningen så kan återgången till arbete vara en komplex process.
– Vi ser också i rapporten att den stressrelaterade psykiska ohälsan står för en allt större del av sjukskrivningarna i psykiatrisk diagnos, till exempel utmattningssyndrom. Detta kan medföra att kvinnor drabbas dubbelt av den ökande psykiska ohälsan då vi sedan tidigare studier vet att kvinnor i genomsnitt tar ett större ansvar för både obetalt hemarbete såväl som för anhörigvård, avslutar Jenny.
| Andel av nystartade sjukfall som beror på psykisk ohälsa | |||||
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Information och kommunikation | 41% | 32% | 40% | 42% | 43% |
| Kreditinstitut och försäkringsbolag | 36% | 28% | 36% | 39% | 40% |
| Juridik, ekonomi, vetenskap och stödtjänster | 37% | 28% | 35% | 38% | 40% |
| Utbildning | 36% | 26% | 31% | 36% | 37% |
| Personliga och kulturella tjänster | 31% | 21% | 28% | 31% | 33% |
| Vård och omsorg | 32% | 20% | 27% | 29% | 32% |
| Hotell och restaurang | 26% | 17% | 22% | 27% | 27% |
| Fastighet | 27% | 19% | 24% | 27% | 28% |
| Energi och miljö | 26% | 20% | 22% | 26% | 27% |
| Handel och serviceverkstäder | 28% | 19% | 22% | 26% | 28% |
| Transport och magasinering | 23% | 14% | 18% | 22% | 22% |
| Tillverkningsindustri, gruvor och mineraler | 22% | 15% | 19% | 21% | 23% |
| Byggindustri | 18% | 12% | 15% | 18% | 19% |
| Jordbruk, skogsbruk och fiske | 14% | 11% | 14% | 16% | 16% |
Vad kostar ohälsa och sjukskrivningar på ditt företag?
Det kan bli kostsamt när en medarbetare, eller du som ägare av ett företag, drabbas av ohälsa. Det är därför viktigt att erbjuda stöd i tid eftersom sjuknärvaro med nedsatt prestation som följd ökar risken för framtida sjukskrivningar.
Räkna med vår hälsokalkylator
Andra läser också om
Så undviker du att medarbetare går in i väggen – psykologens råd
Att låta arbetet gå före hälsan är en alltför vanlig fallgrop. Här är psykologens tips på hur man kan minska stressen, ... Läs mer
Få trygghet och stöd med Tillval Cancervård
Nu kan du som företagskund komplettera din vårdförsäkring med Tillval Cancervård. Ett bra komplement som ger trygghet ... Läs mer
5 smarta tips: Öka ditt företags lönsamhet - med hjälp av tjänstepensionen
Kampen om kompetenta medarbetare är knivskarp och för ditt företag gäller det att kunna erbjuda bra förmåner och visa ... Läs mer